Минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в России предлагают увеличить с 28 до 35 календарных дней. С такой идеей выступил депутат Государственной думы Николай Новичков, сообщает KONKURENT.RU.
Инициатива направлена на борьбу с профессиональным выгоранием и компенсацию выходных, которые фактически «сгорают» во время планового отдыха.
Как полагает депутат, нынешний стандарт в 28 дней не позволяет работникам восстановить силы в полной мере. По его мнению, дополнительные семь дней помогут гражданам эффективнее справляться со стрессом и предотвратить эмоциональное истощение на рабочем месте.
Необходимость продления отдыха парламентарий обосновывает особенностями распределения выходных дней. Действующий Трудовой кодекс позволяет делить отпуск на части, однако одна из них обязательно должна длиться не менее двух недель. В этот период автоматически включаются четыре выходных дня, что сокращает реальное время на восстановление трудоспособности. Автор идеи подчеркнул, что увеличение срока до 35 дней позволит сбалансировать график, учитывая как рабочие, так и нерабочие даты в структуре пятинедельного отдыха.
На данный момент большинство официально трудоустроенных граждан России имеет право на 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. Право на более длительный отдых сохраняется лишь за определенными группами населения. В частности, сотрудникам с инвалидностью государством гарантировано не менее 30 дней ежегодного отпуска.
В случае принятия предложенных поправок, планка минимального отдыха будет поднята для всех категорий работников.
